Gemeinsame Projekte und Seminare nach Maß

Die Vorbereitung von Teams auf die Arbeit in der Konflikttransformation oder in konfliktsensiblen Arbeitsfeldern erfordert häufig spezielles Wissen, geeignete Methoden, Raum für Reflexion sowie die Kompetenz, in Konfliktsituationen handlungsfähig zu bleiben. Friedens- und Konfliktarbeit ist vielfältig, kontextspezifisch und im stetigen Wandel. Deshalb arbeiten wir in der Akademie für Konflikttransformation deshalb auch direkt mit Organisationen zusammen, um gemeinsam Trainings zu entwickeln und durchzuführen, zusätzlich zu unseren offenen Kursangeboten. Diese Formate sind auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden oder einer breiteren Zielgruppe innerhalb eines bestimmten Projekts oder Programms zugeschnitten. Dabei kann eine Vielzahl von Themen rund um Konflikttransformation und Friedensarbeit abgedeckt werden.

Was wir anbieten

Wir gestalten maßgeschneiderte Trainings oder gemeinsame Projekte für internationale und lokale Nichtregierungsorganisationen, Akteur*innen der Friedenarbeit und Konflikttransformation, humanitäre und entwicklungspolitische Organisationen sowie staatliche Institutionen.

In unseren Seminaren schaffen wir Lernräume, in denen Theorie und Praxis miteinander verbunden werden. Unser pädagogischer Ansatz legt den Fokus auf Selbstreflexion, Verantwortung und Austausch innerhalb eines partizipativen Lernprozesses. Dabei ist uns besonders wichtig, eine Haltung zu fördern, die sich an friedensorientierten Werten ausrichtet.

Die Kurse werden in engem Austausch mit den Auftraggeber*innen entwickelt, um deren Bedürfnisse und Ziele bestmöglich abzubilden. Sie können grundlegende sowie vertiefende Module im Bereich der Konflikttransformation umfassen, darunter:

• Einführung in die Friedensarbeit und Konflikttransformation
• Planung, Monitoring, Evaluierung und Lernen in der Friedensarbeit, beispielsweise Konfliktanalyse und konfliktsensibler Projektgestaltung, Reflecting on Peace Practice (RPP)
• Thematische Schwerpunkte wie der Humanitarian-Development-Peace-Nexus, Umwelt und Konflikte, Dialog in ‚Shrinking spaces‘
• Querschnittsthemen in der Friedensarbeit, etwa Trauma- und Gendersensibilität sowie die Reflexion von Machtdynamiken

Jeder Kurs berücksichtigt den lokalen Kontext, in dem die Teilnehmenden verankert sind. Die Seminare können online, in Präsenz oder, sofern sinnvoll, in einem hybriden Format durchgeführt werden.

Wie wir arbeiten

Wir bringen unser internationales Netzwerk von über 110 erfahrenen Trainer*innen mit unseren pädagogischen Referent*innen zusammen und verknüpfen so vielfältige Perspektiven, praxisnahe Erfahrungen und bewährte Methoden.

Jeder Kurs wird in einem gemeinsamen Prozess entwickelt, welcher Relevanz, Umsetzbarkeit und Qualität sicherstellt. Dieser umfasst unter anderem:

• Gemeinsame Einschätzung, ob Erwartungen, Ziele und Kapazitäten übereinstimmen, um eine sinnvolle und realistische Zusammenarbeit zu gewährleisten
• Klärung von Trainingszielen und Prioritäten sowie administrativen, finanziellen, vertraglichen und logistischen Rahmenbedingungen
• Auswahl passender Trainer*innen bzw. Trainerteams sowie Begleitung einer pädagogischen Referent*in zur Qualitätssicherung
• Austausch mit den Projektverantwortlichen und, wenn möglich, mit den Teilnehmenden, um Erwartungen, Erfahrungen und Arbeitskontexte besser zu verstehen
• Entwicklung eines Trainingskonzepts, das sowohl die Bedarfe der Organisation als auch die Lebensrealitäten der Teilnehmenden widerspiegelt
• Entscheidung über die Einbindung von Vor- und Nachbereitungstreffen mit den Teilnehmenden

Wir freuen uns auf eine enge Zusammenarbeit, um das Training in ein laufendes Programm oder einen geplanten Projektantrag einzubetten.